Servicios para Empresas
Asesoría laboral para respaldar las decisiones de tu empresa
Asesoramos a empresas en las distintas etapas de la relación laboral, desde la prevención y el cumplimiento normativo hasta la gestión de contingencias, negociaciones y conflictos. Nuestro enfoque busca identificar riesgos oportunamente y entregar soluciones jurídicas que puedan aplicarse en la práctica.
Asesoría laboral preventiva y cumplimiento
Apoyamos a empresas y equipos de Recursos Humanos en la gestión cotidiana de sus relaciones laborales, entregando orientación frente a consultas, contingencias y decisiones que requieren respaldo jurídico.
La asesoría comprende, entre otras materias, revisión y elaboración de contratos y anexos, jornadas de trabajo, políticas internas, documentación laboral y gestión de solicitudes de trabajo a distancia y teletrabajo.
Contratación, modificaciones y desvinculaciones
Asesoramos durante las distintas etapas de la relación laboral, desde su contratación hasta su terminación.
Revisamos y elaboramos contratos y anexos, modificaciones de condiciones laborales y documentación asociada, así como estrategias de desvinculación, cartas de término, negociación de condiciones de salida y finiquitos, considerando los riesgos particulares de cada caso.
Investigaciones internas y Ley Karin
Asesoramos a empresas en la correcta gestión de denuncias por acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, desde su recepción hasta el cierre del procedimiento.
Conducimos y apoyamos investigaciones internas, incluyendo análisis inicial de la denuncia, revisión de antecedentes, entrevistas, análisis probatorio, elaboración de informes y definición de medidas posteriores, resguardando el debido proceso y el cumplimiento de la normativa aplicable.
También apoyamos a las empresas en la implementación y revisión de sus procedimientos internos de prevención e investigación.
Fiscalizaciones y procedimientos ante la Dirección del Trabajo
Representamos y asesoramos a empresas frente a fiscalizaciones, citaciones, comparendos, requerimientos de antecedentes y demás procedimientos administrativos ante la Dirección del Trabajo.
Preparamos y revisamos la documentación requerida por la autoridad y diseñamos la estrategia de respuesta frente a observaciones, incumplimientos o contingencias detectadas durante el procedimiento.
Due Diligence y cumplimiento laboral
Realizamos revisiones preventivas del cumplimiento laboral y previsional de la empresa con el objeto de identificar contingencias, brechas y áreas que requieran regularización.
El análisis puede comprender contratos y anexos, jornadas de trabajo, remuneraciones, documentación laboral y demás obligaciones asociadas a las relaciones laborales de la organización.
A partir de los resultados, proponemos medidas concretas para disminuir riesgos y fortalecer el cumplimiento interno.
Negociación colectiva y relaciones sindicales
Asesoramos a empresas en sus relaciones con organizaciones sindicales y durante procesos de negociación colectiva reglada y no reglada.
Nuestra asesoría puede comprender el análisis del proyecto de contrato colectivo, preparación de la respuesta del empleador, elaboración de propuestas y última oferta, definición de la estrategia de negociación y acompañamiento durante las distintas etapas del procedimiento.
Litigación laboral y resolución de conflictos
Representamos a empresas en juicios laborales y en la resolución estratégica de conflictos con trabajadores y ex trabajadores.
Diseñamos la estrategia judicial considerando tanto los antecedentes jurídicos y probatorios como los objetivos de la empresa, evaluando durante todo el proceso las alternativas de defensa, negociación y acuerdo que resulten convenientes para cada caso.