Acerca de nosotras
Catalina Barrales Müller
Socia Fundadora
Catalina cuenta con 3 años de experiencia en Derecho Laboral, desarrollando su práctica principalmente en asesoría laboral estratégica, prevención de contingencias, negociación y resolución de conflictos, tanto para empresas como para trabajadores.
Durante 2025 formó parte de AEM Abogados, donde asesoró a empresas de distintos sectores —entre ellos transporte, automotriz, tecnología, servicios, aduanas y alimentos— en materias de relaciones laborales individuales y colectivas, contratación, estrategias preventivas, negociación, procedimientos administrativos y litigación laboral.
En su práctica destaca especialmente la negociación y búsqueda de acuerdos, tanto en etapas previas al juicio como durante el proceso judicial, procurando soluciones eficientes y acordes a los intereses de sus representados. Asimismo, cuenta con experiencia en investigaciones internas desarrolladas conforme a la Ley N° 21.643 (Ley Karin), participando en la conducción de procedimientos y asesorando a denunciantes y denunciados, con especial atención al debido proceso, análisis de antecedentes y gestión de riesgos.
Es abogada de la Universidad Andrés Bello. Ha complementado su formación en litigación laboral y juicio oral a través de la Academia Nacional de Litigación y cuenta con formación especializada en investigaciones internas y cumplimiento de la Ley Karin.
Áreas de interés: litigación laboral, negociación, investigaciones internas, prevención del acoso laboral, sexual y de la violencia en el trabajo.
Grimme V. Tuteleers
Socia Fundadora
Con más de 17 años de trayectoria profesional, Grimme ha desarrollado una amplia experiencia en Derecho Laboral, combinando asesoría corporativa, procedimientos administrativos, litigación y representación de trabajadores.
Entre 2009 y 2014 se desempeñó en la Dirección del Trabajo, integrando la Unidad de Defensa Judicial de las Direcciones Regionales del Trabajo Metropolitana Oriente y Poniente y ejerciendo también como abogada de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago-Oriente, Vitacura. Esta experiencia le permitió conocer directamente el funcionamiento de los procedimientos administrativos y judiciales laborales desde la perspectiva de la autoridad.
Posteriormente desarrolló su práctica en estudios especializados, incorporándose primero a Schweitzer y Cía. y luego al equipo laboral de Matus de la Parra Abogados, donde ha asesorado a empresas de sectores como salud, servicios, hotelería y transporte. Su trayectoria le permite abordar los conflictos laborales desde una mirada práctica, considerando tanto sus aspectos jurídicos como las alternativas de negociación y resolución.
Es abogada de la Universidad Central y posee un Máster en Gestión Pública Avanzada de la Universidad de Barcelona, España. Además, cursó el Diplomado en Reforma Laboral con Litigación de la Universidad de Chile.
Áreas de interés: terminación y negociación de relaciones laborales, litigación, procedimientos administrativos, prevención de riesgos y seguridad en el trabajo.
Camila Barrales Müller
Socia Fundadora
Camila es abogada de la Universidad Diego Portales y cuenta con más de 10 años de experiencia en Derecho Laboral, asesoría corporativa, litigación y gestión estratégica de Recursos Humanos.
Su trayectoria combina el ejercicio profesional en estudios jurídicos y experiencia interna en empresas. Entre 2016 y 2021 formó parte de Schweitzer Abogados, posteriormente Matus de la Parra Abogados, y entre 2021 y 2022 se desempeñó en WOM Chile. Desde esas distintas posiciones ha asesorado a empresas de diversos sectores en cumplimiento normativo, contratación, políticas internas, negociación y defensa en litigios laborales individuales y masivos.
Cuenta además con experiencia en gestión de conflictos internos, investigaciones, elaboración de informes técnicos, redacción contractual y optimización de procesos vinculados a Recursos Humanos. Actualmente se desempeña como consultora externa de JGS Abogados.
Posee un Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad de Chile, formación especializada en mediación y resolución de conflictos por la Universidad Carlos III de Madrid y un Postgrado en Coaching y Liderazgo por la Universitat de Barcelona.
Áreas de interés: cumplimiento laboral, prevención y resolución de conflictos, investigaciones internas, prevención del acoso y la violencia en el trabajo, gestión estratégica de personas y fortalecimiento organizacional.
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