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Catalina Barrales Müller
Socia Fundadora
Su ejercicio profesional se orienta a la asesoría laboral estratégica, prevención de
contingencias y adecuada gestión jurídica de conflictos entre empleadores y
trabajadores, integrando criterios de cumplimiento normativo y buenas prácticas
corporativas.
En el año 2025 se desempeñó en el estudio jurídico AEM Abogados, asesorando
a empresas en rubros de transporte, automotriz, servicios, tecnología, aduanas,
alimentos, entre otros, en materias vinculadas a relaciones laborales individuales y
colectivas, estructuración contractual, estrategias preventivas, negociación y
representación en litigios laborales y ante autoridades administrativas.
Actualmente, en nuestro estudio, destaca en la conducción de negociaciones con
contrapartes y en la consecución de acuerdos durante audiencias y etapas previas
del proceso, favoreciendo soluciones eficientes a las necesidades de sus
representados.
Cuenta con sólida experiencia en la conducción y apoyo de investigaciones
internas conforme a la Ley 21.643 (Ley Karin), efectuando asesorías
personalizadas a denunciantes y denunciados, desarrollando también procesos
con enfoque técnico, resguardo del debido proceso, análisis probatorio y gestión
de riesgos organizacionales.
Estudió Derecho en la Universidad Andrés Bello, titulándose de abogada el 04 de
agosto de 2023. El año 2024, realizó dos cursos en la Academia Nacional de
Litigación “Proceso Laboral Aplicado” y “Litigación en Juicio Oral Laboral”.
Posteriormente, en octubre de 2025 participó del curso de Investigación de Ley
Karin, dictado por ADIPA, denominado “Ley Karin 21.643 y Cumplimiento Legal en
Organizaciones: Gestión de Investigaciones Internas y Estrategias de Actuación”.
En sus temas de interés destaca la litigación oral, la prevención del acoso laboral,
sexual y violencia en el trabajo.
Grimme V. Tuteleers
Socia Fundadora
Con más de 17 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral, Grimme V.
Tuteleers se ha consolidado como una profesional destacada tanto en asesoría laboral
corporativa como en la defensa de los derechos de los trabajadores. Su trayectoria
combina un profundo conocimiento técnico con un enfoque práctico, orientado a
resultados y objetivos, lo que le ha permitido brindar soluciones efectivas tanto a
empresas como a empleados en la gestión de sus conflictos laborales.
Se desempeñó en la Dirección del Trabajo entre los años 2009 y 2014, como abogada
de la Unidad de Defensa Judicial de las Direcciones Regionales del Trabajo
Metropolitana Oriente y Poniente y Abogada de la Inspección Comunal del Trabajo de
Santiago-Oriente, Vitacura, acumulando gran experiencia en procedimientos judiciales
y administrativos.
El año 2015 se incorpora al estudio jurídico Schweitzer y Cía., el año 2019 al equipo
laboral de Matus de la Parra Abogados, asesorando en empresas del rubro salud,
servicios, hotelería, transporte, etc, donde presta servicios de asesoría laboral hasta la
fecha.
Estudió Derecho en la Universidad Central, titulándose de abogada el 02 de mayo de
2008. Posee un Máster en Gestión Pública Avanzada de la Universidad de Barcelona,
España, y cursó el Diplomado en Reforma Laboral con Litigación de la Universidad de
Chile.
En sus temas de interés destaca la terminación convencional del contrato de trabajo, la
prevención de riesgos y seguridad en el trabajo.
Camila Barrales Müller
Abogada de la Universidad Diego Portales
Especializada en derecho laboral y gestión estratégica de recursos humanos, con más de 10 años de experiencia en asesoría
corporativa, litigios laborales y consultoría. Su trayectoria combina sólida experiencia y
formación jurídica con un enfoque práctico orientado a la resolución eficiente de
conflictos y al fortalecimiento organizacional.
Durante su experiencia, se ha desempeñado como abogada asociada en estudios
jurídicos como Schweitzer Abogados, luego nombrado Matus de la Parra Abogados,
desde el año 2016 al 2021 y en WOM Chile, Compañía de Telecomunicaciones,
durante los años 2021 a 2022. Así ha asesorado tanto interna como externamente a
empresas de diversos sectores en materias de cumplimiento normativo, contratación,
políticas internas, negociaciones y defensa en juicios laborales individuales y masivos.
Cuenta con experiencia en gestión de conflictos internos, elaboración de informes
técnicos, investigaciones, redacción contractual y optimización de procesos vinculados
a RR.HH. Actualmente es consultora externa del estudio jurídico JGS Abogados.
Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social otorgado por la Universidad de Chile,
Especialista en mediación y resolución de conflictos de la Universidad Carlos III de
Madrid y Postgrado en Coaching y Liderazgo por la Universitat de Barcelona.
Entre sus principales áreas de interés se encuentra el cumplimiento normativo, la
prevención y resolución de conflictos laborales, principalmente la prevención de acoso
laboral, sexual y cualquier tipo de violencia en el ámbito laboral, la gestión estratégica
del talento y el fortalecimiento de culturas organizacionales orientadas a la mejora
continua.
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